Cuando surgen situaciones que impiden a los trabajadores desempeñar sus actividades laborales con normalidad posiblemente se les reconozca la incapacidad laboral, con las ventajas que esto significa. Cuando brotan inconvenientes relacionados con estos temas, lo mejor es buscar la consultoría de abogados expertos en incapacidad laboral en Córdoba.

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Incapacidad Laboral en Córdoba para tu caso!

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Incapacidad Laboral?

¿Qué es la incapacidad laboral?

Se genera una incapacidad laboral cuando los empleados no pueden efectuar las funciones normales de su trabajo. Puede suceder por muchas razones, como accidente, embarazo, enfermedad, o cualquier otra situación que impida a un empleado desempeñar sus actividades laborales rutinarias. Como consecuencia, el empleado ya no puede desempeñar las funciones propias de su puesto.

Esto implica que la incapacidad laboral no se reconoce en base al género de enfermedad o su gravedad, sino por su falta de capacidad para realizar una determinada labor. La ley protege la incapacidad para el trabajo y es responsabilidad de la Seguridad Social observar su aplicación.

¿Cuáles son los tipos de incapacidad laboral?

La incapacidad se puede dividir en dos tipos, temporal y permanente, dependiendo de la extensión y gravedad de la condición que impide la realización de un trabajo en particular.

Incapacidad laboral temporal: Comúnmente famosa como baja médica, implica que una persona no puede efectuar su actividad laboral rutinaria debido a una lesión o enfermedad. La duración máxima es de 12 meses, prorrogables por seis meses auxiliares. Tras este periodo, la Seguridad Social evaluará si debe convertirse en permanente o no. Por otro lado, si no puede trabajar temporalmente debido a una enfermedad profesional, la incapacidad es de seis meses y puede extenderse por otro período similar.

Incapacidad permanente: en este caso, se reconoce en el momento en que un trabajador presenta una incapacidad anatómica o funcional importante a consecuencia de un tratamiento médico o quirúrgico que reduzca o cese claramente en su actividad. La incapacidad laboral permanente suele asignarse tras la baja por enfermedad, esto es, de una incapacidad laboral temporal. Para determinar si una condición afecta de forma permanente la capacidad de un empleado para realizar su trabajo es preciso que la Seguridad Social se pronuncie al respecto. 

Existen diferentes géneros de incapacidad permanente, en función del grado de deterioro de la capacidad de trabajo del trabajador, como puede apreciarse el la próxima lista:

• Incapacidad permanente parcial. 
• Incapacidad permanente total. 
• Incapacidad permanente absoluta.

Gran invalidez.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en incapacidad laboral?

A pesar de que no hay cifras oficiales, algunos afirman que la Seguridad Social en la actualidad rechaza más del 90 por ciento de los trámites relacionados con la incapacidad permanente. Es muy importante contar con un abogado especializado en incapacidad laboral que te asesore para conseguir lo que más te resulta conveniente. 

Los autónomos también pueden acceder a prestaciones derivadas de la incapacidad laboral, sin importar que sea temporal o permanente. Para ello, deben cumplir con una serie de requisitos y su acceso acostumbra a estar determinado a cierto género de coberturas basadas en el grado de invalidez. Como es natural, para garantizar el acceso adecuado a dichos beneficios, es conveniente buscar la consultoría legal pertinente.