Cuando surgen situaciones que impiden a los trabajadores desempeñar sus actividades laborales con normalidad es posible que se les reconozca la incapacidad laboral, con los beneficios que esto significa. Cuando brotan inconvenientes relacionados con estos temas, lo mejor es buscar la asesoría de abogados especialistas en incapacidad laboral en Ciudad Real.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Incapacidad Laboral?

¿Qué es la incapacidad laboral?

La incapacidad laboral se genera cuando los empleados no pueden efectuar las actividades de trabajo que por norma general les corresponde desempeñar. Esto puede deberse a muchas causas, como accidentes, un embarazo y enfermedades, que le impiden efectuar sus actividades cada día apropiadamente. Debido a esto, no pueden desempeñar sus funciones profesionales con eficacia. 

En otras palabras, esta condición no se define como el tipo o la gravedad de la enfermedad, sino como la incapacidad para efectuar ciertas tareas. Las regulaciones actuales tienen como objetivo proteger los intereses de quienes sufren una incapacidad momentánea o permanente para efectuar sus funciones frecuentes, y la Seguridad Social es la agencia responsable de asegurar que estas regulaciones funcionen.

¿Cuáles son los tipos de incapacidad laboral?

La incapacidad se puede dividir en dos tipos, temporal y permanente, dependiendo de la extensión y gravedad de la condición que impide la realización de un trabajo en particular.

Incapacidad laboral temporal: Comúnmente famosa como baja médica, implica que una persona no puede realizar su actividad laboral cotidiana debido a una lesión o enfermedad. La duración máxima es de 12 meses, prorrogables por seis meses auxiliares. Después de este período, la Seguridad Social valorará si debe transformarse en constante o no. Por otro lado, si no puede trabajar provisionalmente debido a una enfermedad profesional, la incapacidad es de seis meses y puede extenderse por otro período similar.

Incapacidad permanente: en un caso así, se reconoce cuando un trabajador presenta una incapacidad anatómica o funcional esencial a consecuencia de un tratamiento médico o quirúrgico que reduzca o cese definitivamente en su actividad. La incapacidad laboral permanente acostumbra a asignarse después de la baja por enfermedad, o sea, de una incapacidad laboral temporal. Para determinar si una condición afecta de manera permanente la capacidad de un empleado para efectuar su trabajo es necesario que la Seguridad Social se pronuncie a este respecto. 

Existen diferentes tipos de incapacidad permanente, en función del grado de deterioro de la capacidad de trabajo del trabajador, como puede apreciarse el la siguiente lista:

• Incapacidad permanente parcial. 
• Incapacidad permanente total. 
• Incapacidad permanente absoluta.

Gran invalidez.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en incapacidad laboral?

A pesar de que no hay cifras oficiales, algunos aseveran que la Seguridad Social en nuestros días rechaza más del noventa por ciento de los trámites relacionados con la incapacidad permanente. Es fundamental contar con un letrado especializado en incapacidad laboral que te asesore para obtener lo que más te es conveniente. 

Los trabajadores autónomos asimismo pueden acceder a prestaciones derivadas de la incapacidad laboral, sin importar que sea temporal o permanente. Para esto, deben cumplir con una serie de requisitos y su acceso acostumbra a estar determinado a determinado tipo de coberturas basadas en el grado de invalidez. Como es natural, para asegurar el acceso adecuado a dichos beneficios, es recomendable buscar la asesoría legal pertinente.