Los mejores Abogados de ERTEs de Sevilla

Tras los acontecimientos relacionados con el COVID19 o coronavirus, existe gran demanda de abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para hacer frente a esta dificil situación. Es por eso que hemos realizado una comparativa con los mejores abogados dedicados a este tipo de casos y que te atenderán sin problema.

También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Sevilla ya que cada comunidad tiene sus particularidades.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Carpintero Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 50 años
  • 4
  • Ofrecen trato peronalizado pero sin exclusividad
  • Generalista
  • Derecho civil, penal, mercantil, fiscal y administrativo
  • Pérez y Bravo Abogados

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • 5
  • Incapacidad permanente
  • Derecho administrativo, laboral, seguridad social, civil, familia y sucesiones, bancario, mercantil, penal, y tributario-fiscal
  • Silva Valdés

  • Altos

    Nivel de Precios

  • 30 años
  • Más de 20
  • Ofrecen trato peronalizado pero sin exclusividad
  • Generalista
  • Derecho mercantil, bancario, familia, contencioso administrativo, marítimo, etc
  • Escobar y Sánchez

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 25 años
  • De 1 a 10
  • Trabajan en equipo garantizando un trato personalizado, sin ser exclusivo
  • Generalista
  • Derecho mercantil, laboral, penal, administrativo y bancario
  • MC Abogada Laboralista

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • 6 años
  • 1
  • Abogado dedicado
  • Especialista
  • EDR Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 30 años
  • 3
  • Ofrecen trato personalizado pero sin ser exclusivo.
  • Generalista
  • Derecho civil, penal, familia, mercantil, administrativo y bancario.

Tras los acontecimientos relacionados con el COVID19 o coronavirus, existe gran demanda de abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para hacer frente a esta dificil situación. Es por eso que hemos realizado una comparativa con los mejores abogados dedicados a este tipo de casos y que te atenderán sin problema.

También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Sevilla ya que cada comunidad tiene sus particularidades.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Carpintero Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 50 años
  • Nº trabajadores 4
  • Abogado dedicadoOfrecen trato peronalizado pero sin exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho civil, penal, mercantil, fiscal y administrativo
  • Pérez y Bravo Abogados

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 5 años
  • Nº trabajadores 5
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaIncapacidad permanente
  • Otras especialidadesDerecho administrativo, laboral, seguridad social, civil, familia y sucesiones, bancario, mercantil, penal, y tributario-fiscal
  • Silva Valdés

  • Altos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 30 años
  • Nº trabajadores Más de 20
  • Abogado dedicadoOfrecen trato peronalizado pero sin exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidades Derecho mercantil, bancario, familia, contencioso administrativo, marítimo, etc
  • Escobar y Sánchez

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 25 años
  • Nº trabajadores De 1 a 10
  • Abogado dedicadoTrabajan en equipo garantizando un trato personalizado, sin ser exclusivo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho mercantil, laboral, penal, administrativo y bancario
  • MC Abogada Laboralista

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 6 años
  • Nº trabajadores 1
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidades
  • EDR Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 30 años
  • Nº trabajadores 3
  • Abogado dedicadoOfrecen trato personalizado pero sin ser exclusivo.
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho civil, penal, familia, mercantil, administrativo y bancario.

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de ERTE en Sevilla para tu caso!

Gratis

Enviaremos tu consulta a distintos despachos especializados en Sevilla en expedientes de regulación temporales de empleo completamente gratis. Son muchos los abogados que cobran solo por la valoración ¡Aprovecha!

De Sevilla

Buscar este tipo de servicios por Internet suele tener el inconveniente de no poder localizar los que verdaderamente nos interesan. En abogado.org solo conseguiremos para ti valoraciones de abogados con presencia en Sevilla

Personalizado

Indícanos tus necesidades y te pondremos en contacto con los mejores y más profesionales abogados cerca de ti.

Sin compromiso

Gratis es gratis. Si solo buscas información, aunque solo sea para orientarte, no lo dudes, ¡déjanos ayudarte!

Nombre*

Email*

Teléfono*

Describe brevemente tu caso

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado para realizar un ERTE en tu empresa?

¿Qué es un ERTE? ¿Que significa ERTE?

ERTE son las siglas de Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Básicamente permite pausar durante un periodo de tiempo el contrato de un trabajador de forma que transcurrido dicho periodo de tiempo el trabajador se reincorpore a la empresa manteniendo todo, antigüedad, puesto de trabajo, salario horario etc.

Para realizar un ERTE es necesario que exista una causa excepcional que obligue a tomar esta medida y el visto bueno de la autoridad laboral. En el caso de Sevilla sería la Junta de Andalucía. En esta URL puedes encontrar más información. https://www.juntadeandalucia.es/servicios/procedimientos/detalle/501/datos-basicos.html

«En el caso del Coronavirus la alerta sanitaria justificará la situación excepcional»

¿Qué diferencia existe entre un ERTE y un ERE?

El procedimiento del ERE es mucho más largo y riguroso que el del ERTE. Sin embargo, no existe límite de tiempo para este último ya que por ejemplo, en la situación que estamos viviendo actualmente, no se sabe cuándo los trabajadores podrán reincorporarse a sus respectivos trabajos.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especiliazado en ERTES de Sevilla?

Al tener el ERTE que ser validado por las autoridades laborales hacen casi imprescindible, la solicitud de aseosoramiento a un abogado de ERTEs para que este llegue a buen puertos.

Además como todos sabemos la Junta de Andalucía cuentan con gran cantidad de competencias para legislar distintos aspectos que pueden afectar directa o indirectamente a la empresa, por lo que es recomendable, bien contratar un abogado laboral de Sevilla o bien si contratamos una empresa que trabaje en toda España que esta sea de abogados especialistas en Expedientes de regulación temporales de empleo.

¿Cómo afecta un ERTE a la empresa y que implicaciones, obligaciones y derechos existen en Sevilla?

En condiciones normales, la empresa debe seguir pagando las cuotas de la SS de los trabajadores y dejaría de abonar sus salarios. No osbtante con las medida adoptadas por el coronavirus no tendrá que hacerlo mientras que dure la situación

¿Cómo afecta un ERTE a los empleados y que implicaciones, obligaciones y  derechos existen en Sevilla?

Durante la duración del ERTE, los trabajadores tendrán la seguridad de mantener sus puestos de trabajo y sueldos al reincorporarse a su empleo, además de cobrar un 70% de la base reguladora mientras se siga con el estado de alarma.

Si como empleado observas alguna mala praxis por parte de la empresa, esta se niega a admitirte o te reduce el sueldo, siempre puedes acudir a un abogado laboral para que resuelva tus dudas. En nuestra web tenéis un comparativa https://www.abogado.org/laboral/sevilla/

Medidas especiales por COVID 19 o Coronavirus que afectan a un ERTE

El ERTE tiene un periodo de tiempo ilimitado, por lo que los trabajadores cobran durante los primeros seis meses el 70% de la base reguladora correspondiente, y a partir de los seis meses cobrarán el 50% de esa prestación por desempleo. Además, las empresas con mas de 50 trabajadores quedan exentas de pagar la Seguridad Social.