Los mejores Abogados de ERTEs de Lugo

El Coronavirus o COVID19 está afectando a muchas empresas , las cuales nos están pidiendo comparativas sobre los mejores abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). Es por ello que hemos seleccionado a los mejores para que os ayuden en este proceso y os acompañen garantizando las mejores soluciones a vuestra actividad.

También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Lugo ya que cada comunidad tiene sus particularidades.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Iuristabog Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • -
  • Más de 10
  • No ofrece exclusividad
  • Generalista
  • Derecho mercantil, familiar, civil, laboral, fiscal, administrativo y penal.
  • Calixto Escariz

  • Alto

    Nivel de Precios

  • 23 años
  • Más de 10
  • Ofece exclusividad
  • Generalista
  • Derecho administrativo, penal, laboral,civil, urbanístico y mercantil.
  • Goñi Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 20 años
  • Más de 10
  • Ofece exclusividad
  • Generalista
  • Derecho civil, mercantil, concursal, construcción, laboral, de familia, penal, financiero, tributario y fiscal.
  • Cedán y Amarelo Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 36 años
  • Más de 10
  • Ofece exclusividad
  • Generalista
  • Derecho administrativo, civil, laboral, penal, mercantil y tributario.
  • Bermudez y Asociados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • -
  • Más de 10
  • No ofrece exclusividad
  • Generalista
  • Derecho civil, laboral, penal y administrativo.

El Coronavirus o COVID19 está afectando a muchas empresas , las cuales nos están pidiendo comparativas sobre los mejores abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). Es por ello que hemos seleccionado a los mejores para que os ayuden en este proceso y os acompañen garantizando las mejores soluciones a vuestra actividad.

También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Lugo ya que cada comunidad tiene sus particularidades.

  • Antigüedad Antigüedad
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  • Goñi Abogados

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  • Antigüedad 20 años
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  • Otras especialidadesDerecho civil, mercantil, concursal, construcción, laboral, de familia, penal, financiero, tributario y fiscal.
  • Cedán y Amarelo Abogados

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  • Antigüedad 36 años
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoOfece exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho administrativo, civil, laboral, penal, mercantil y tributario.
  • Bermudez y Asociados

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    Nivel de Precios

  • Antigüedad -
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¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de ERTE en Lugo para tu caso!

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Enviaremos tu consulta a distintos despachos especializados en Lugo en expedientes de regulación temporales de empleo completamente gratis. Son muchos los abogados que cobran solo por la valoración ¡Aprovecha!

De Lugo

Buscar este tipo de servicios por Internet suele tener el inconveniente de no poder localizar los que verdaderamente nos interesan. En abogado.org solo conseguiremos para ti valoraciones de abogados con presencia en Lugo

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado para realizar un ERTE en tu empresa?

¿Qué es un ERTE? ¿Que significa ERTE?

ERTE son las siglas de Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Básicamente permite pausar durante un periodo de tiempo el contrato de un trabajador de forma que transcurrido dicho periodo de tiempo el trabajador se reincorpore a la empresa manteniendo todo, antigüedad, puesto de trabajo, salario horario etc.

Para realizar un ERTE es necesario que exista una causa excepcional que obligue a tomar esta medida y el visto bueno de la autoridad laboral. En el caso de Lugo sería la Xunta de Galicia. En esta URL puedes encontrar más información. https://www.xunta.gal/portada

«En el caso del Coronavirus la alerta sanitaria justificará la situación excepcional»

¿Qué diferencia existe entre un ERTE y un ERE?

La duración del ERTE no tiene límite de tiempo. Las empresas podrán aplicarlas durante 15 días, un mes o dos si la situación lo requiere. Una vez finalizada la situación deberán readmitir a los trabajadores mientras que en el caso de los ERES los trabajadores se quedan en el paro o prejubilados.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especiliazado en ERTES de Lugo?

Al tener el ERTE que ser validado por las autoridades laborales hacen casi imprescindible, la solicitud de aseosoramiento a un abogado de ERTEs para que este llegue a buen puertos.

Además como todos sabemos la Xunta de Galicia cuentan con gran cantidad de competencias para legislar distintos aspectos que pueden afectar directa o indirectamente a la empresa, por lo que es recomendable, bien contratar un abogado laboral de Lugo o bien si contratamos una empresa que trabaje en toda España que esta sea de abogados especialistas en Expedientes de regulación temporales de empleo.

¿Cómo afecta un ERTE a la empresa y que implicaciones, obligaciones y derechos existen en Lugo?

En condiciones normales, la empresa debe seguir pagando las cuotas de la SS de los trabajadores y dejaría de abonar sus salarios. No osbtante con las medida adoptadas por el coronavirus no tendrá que hacerlo mientras que dure la situación

¿Cómo afecta un ERTE a los empleados y que implicaciones, obligaciones y  derechos existen en Lugo?

Los empleados, cuando cese la situación, tendrán el derecho de volver a sus puestos de trabajo con el mismo sueldo y mismas condiciones que antes. Mientras cobrarán un 70% de su sueldo pero no agotaran paro.

Si como empleado observas alguna mala praxis por parte de la empresa, esta se niega a admitirte o te reduce el sueldo, siempre puedes acudir a un abogado laboral para que resuelva tus dudas. En nuestra web tenéis un comparativa https://www.abogado.org/laboral/lugo/

Medidas especiales por COVID 19 o Coronavirus que afectan a un ERTE

Los trabajadores, durante el ERTE, tendrán derecho a cobrar la prestación por desempleo correspondiente aún no teniendo el periodo de tiempo exigido. Las empresas con más de 50 trabajadores sólo pagarán el 25% de la Seguridad Social.