Los mejores Abogados de ERTEs de Granada

Dada la necesidad urgente derivada de estado de alarma por el Coronavirus o COVID19, hemos realizado una comparativa express y seleccionado los mejores abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para que puedan ayudar a tu empresa a realizar este proceso con las mejores garantías.

También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Granada ya que cada comunidad tiene sus particularidades.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Villalta Abogados

  • Bajos/Medios

    Nivel de Precios

  • Desde 1970
  • 4
  • Atención personalizada pero sin ser exclusiva
  • Generalista
  • Familia-Civil-Accidentes de Trafico-Divorcios-Bancario-Laboral
  • Jurand Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Desde 2015
  • 30
  • Especialista
  • Accidentes de tráfico, Civil, Bancario, Divorcios, Familia, Herencias, Hipotecario, Laboral, Mercantil, Penal, Fiscal
  • Ibañez Asociados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 40 años
  • 5
  • Atención personalizada pero sin ser exclusiva
  • Generalista
  • Derecho civil, contratos y arrendamientos, responsabilidad civil, derecho sucesorio y herencias, derecho inmobiliario y derecho bancario
  • Tejerizo Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 20 años
  • 6
  • Atención personalizada pero sin ser exclusiva
  • Generalista
  • Derecho civil, responsabilidad civil y seguros, derecho bancario, derecho de familia, derecho penal y arrendamientos.
  • Martínez Echevarria Asociados

  • Altos

    Nivel de Precios

  • 36 años
  • 120
  • Atención personalizada pero sin ser exclusiva
  • Generalista
  • Derecho civil, penal, laboral, administrativo, bancario y mercantil

Dada la necesidad urgente derivada de estado de alarma por el Coronavirus o COVID19, hemos realizado una comparativa express y seleccionado los mejores abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para que puedan ayudar a tu empresa a realizar este proceso con las mejores garantías.

También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Granada ya que cada comunidad tiene sus particularidades.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • ¿Falta tu Despacho?

  • -

    Nivel de Precios

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Villalta Abogados

  • Bajos/Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Desde 1970
  • Nº trabajadores 4
  • Abogado dedicadoAtención personalizada pero sin ser exclusiva
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesFamilia-Civil-Accidentes de Trafico-Divorcios-Bancario-Laboral
  • Jurand Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Desde 2015
  • Nº trabajadores 30
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesAccidentes de tráfico, Civil, Bancario, Divorcios, Familia, Herencias, Hipotecario, Laboral, Mercantil, Penal, Fiscal
  • Ibañez Asociados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 40 años
  • Nº trabajadores 5
  • Abogado dedicadoAtención personalizada pero sin ser exclusiva
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho civil, contratos y arrendamientos, responsabilidad civil, derecho sucesorio y herencias, derecho inmobiliario y derecho bancario
  • Tejerizo Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 20 años
  • Nº trabajadores 6
  • Abogado dedicadoAtención personalizada pero sin ser exclusiva
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidades Derecho civil, responsabilidad civil y seguros, derecho bancario, derecho de familia, derecho penal y arrendamientos.
  • Martínez Echevarria Asociados

  • Altos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 36 años
  • Nº trabajadores 120
  • Abogado dedicadoAtención personalizada pero sin ser exclusiva
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidades Derecho civil, penal, laboral, administrativo, bancario y mercantil

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de ERTE en Granada para tu caso!

Gratis

Enviaremos tu consulta a distintos despachos especializados en Granada en expedientes de regulación temporales de empleo completamente gratis. Son muchos los abogados que cobran solo por la valoración ¡Aprovecha!

De Granada

Buscar este tipo de servicios por Internet suele tener el inconveniente de no poder localizar los que verdaderamente nos interesan. En abogado.org solo conseguiremos para ti valoraciones de abogados con presencia en Granada

Personalizado

Indícanos tus necesidades y te pondremos en contacto con los mejores y más profesionales abogados cerca de ti.

Sin compromiso

Gratis es gratis. Si solo buscas información, aunque solo sea para orientarte, no lo dudes, ¡déjanos ayudarte!

Nombre*

Email*

Teléfono*

Describe brevemente tu caso

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado para realizar un ERTE en tu empresa?

¿Qué es un ERTE? ¿Que significa ERTE?

ERTE son las siglas de Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Básicamente permite pausar durante un periodo de tiempo el contrato de un trabajador de forma que transcurrido dicho periodo de tiempo el trabajador se reincorpore a la empresa manteniendo todo, antigüedad, puesto de trabajo, salario horario etc.

Para realizar un ERTE es necesario que exista una causa excepcional que obligue a tomar esta medida y el visto bueno de la autoridad laboral. En el caso de Granada sería la Junta de Andalucía. En esta URL puedes encontrar más información. https://www.juntadeandalucia.es/servicios/procedimientos/detalle/501/datos-basicos.html

«En el caso del Coronavirus la alerta sanitaria justificará la situación excepcional»

¿Qué diferencia existe entre un ERTE y un ERE?

La principal diferencia es que en el ERE el trabajador es despedido y con el ERTE su contrato es suspendido por lo que cuando acabe la situación que obliga al ERTE la empresa está obligada a reincorporarlo.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especiliazado en ERTES de Granada?

Al tener el ERTE que ser validado por las autoridades laborales hacen casi imprescindible, la solicitud de aseosoramiento a un abogado de ERTEs para que este llegue a buen puertos.

Además como todos sabemos la Junta de Andalucía cuentan con gran cantidad de competencias para legislar distintos aspectos que pueden afectar directa o indirectamente a la empresa, por lo que es recomendable, bien contratar un abogado laboral de Granada o bien si contratamos una empresa que trabaje en toda España que esta sea de abogados especialistas en Expedientes de regulación temporales de empleo.

¿Cómo afecta un ERTE a la empresa y que implicaciones, obligaciones y derechos existen en Granada?

En condiciones normales, la empresa debe seguir pagando las cuotas de la SS de los trabajadores y dejaría de abonar sus salarios. No osbtante con las medida adoptadas por el coronavirus no tendrá que hacerlo mientras que dure la situación

¿Cómo afecta un ERTE a los empleados y que implicaciones, obligaciones y  derechos existen en Granada?

Los empleados, cuando cese la situación, tendrán el derecho de volver a sus puestos de trabajo con el mismo sueldo y mismas condiciones que antes. Mientras cobrarán un 70% de su sueldo pero no agotaran paro.

Si como empleado observas alguna mala praxis por parte de la empresa, esta se niega a admitirte o te reduce el sueldo, siempre puedes acudir a un abogado laboral para que resuelva tus dudas. En nuestra web tenéis un comparativa https://www.abogado.org/laboral/granada/

Medidas especiales por COVID 19 o Coronavirus que afectan a un ERTE

El ERTE tiene un periodo de tiempo ilimitado, por lo que los trabajadores cobran durante los primeros seis meses el 70% de la base reguladora correspondiente, y a partir de los seis meses cobrarán el 50% de esa prestación por desempleo. Además, las empresas con mas de 50 trabajadores quedan exentas de pagar la Seguridad Social.