Dada la situación actual debido al virus COVID-19, es crucial contar con abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) que puedan ayudar a tu empresa en estos momentos difíciles. Por ello, te ofrecemos una comparativa con los mejores abogados que estarán disponibles para ayudarte.
Además, hemos elaborado una guía que destaca las particularidades que pueden surgir en Valencia, ya que cada comunidad tiene sus propias características.
Legálitas
Bajos
Nivel de Precios
- Más de 20 años
- Más de 500
- Si
- Especialista
- Todas las áreas del Derecho
Javier Fernández Abogados
Medio
Nivel de Precios
- 16 años
- 2
- si
- Especialista
- Civil-mercantil-penal
Tria4
Medio
Nivel de Precios
- 5-10 años
- 5-10
- Si
- Laboral
- Civil, Matrimonial y Familiar, Inmobiliario, Administrativo, Mercantil, Tráfico y Penal
Vincit
Medio
Nivel de Precios
- 5- 10 años
- 1-5
- Si
- Laboral
- Despido,Incapacidades, Accidente de trabajo, Acoso Laboral, Falso Autónomo y Jubilaciones Pensiones
Legaltium Abogados
Medio
Nivel de Precios
- Desde 2003
- 5
- Sí
- Especialista
- Divorcio, Penal, Laboral, Familia, Herencias y Sucesiones, Seguridad Social
Domingo Monforte AA
Alto
Nivel de Precios
- 35 años
- 30
- Si
- Laboral
- Responsabilidad Civil y Seguro, Civil y Patrimonial, Mercantil, Societario y Concursal,Penal, Familiar, Sucesiones, Administrativo y Medio Ambiente,Pantentes y Marcas, Derecho Deportivo.
Dados los acontecimientos que estamos viviendo actualmente debido al virus COVID19, conocemos la necesidad de contar con abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) que ayuden a tu empresa en estos momentos complicados. Para ello, os ofrecemos una comparativa con los mejores abogados que estarán a vuestra disposición.
También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Valencia ya que cada comunidad tiene sus particularidades.
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado para realizar un ERTE en tu empresa?
¿Qué es un ERTE? ¿Que significa ERTE?
Las siglas ERTE corresponden a Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Este procedimiento permite suspender temporalmente el contrato de trabajo de un empleado, de manera que al finalizar ese período, el trabajador pueda reintegrarse a la empresa conservando todos sus derechos laborales, incluyendo antigüedad, puesto de trabajo, salario horario, entre otros.
Para realizar un ERTE es necesario que exista una causa excepcional que obligue a tomar esta medida y el visto bueno de la autoridad laboral. En el caso de Valencia sería la Generalitat Valenciana. En esta URL puedes encontrar más información. https://www.gva.es/va/inicio/presentacion
«En el caso del Coronavirus la alerta sanitaria justificará la situación excepcional»
¿Qué diferencia existe entre un ERTE y un ERE?
El procedimiento del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es considerablemente más extenso y riguroso en comparación con el del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). No obstante, a diferencia del ERE, el ERTE no tiene un límite de tiempo establecido, lo que significa que, por ejemplo, en situaciones como la que estamos experimentando actualmente, donde no se sabe cuándo los trabajadores podrán volver a sus empleos, el ERTE puede extenderse indefinidamente.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especiliazado en ERTES de Valencia?
Al tener el ERTE que ser validado por las autoridades laborales hacen casi imprescindible, la solicitud de aseosoramiento a un abogado de ERTEs para que este llegue a buen puertos.
Además como todos sabemos la Generalitat Valenciana cuentan con gran cantidad de competencias para legislar distintos aspectos que pueden afectar directa o indirectamente a la empresa, por lo que es recomendable, bien contratar un abogado laboral de Valencia o bien si contratamos una empresa que trabaje en toda España que esta sea de abogados especialistas en Expedientes de regulación temporales de empleo.
¿Cómo afecta un ERTE a la empresa y que implicaciones, obligaciones y derechos existen en Valencia?
En condiciones normales, la empresa debe seguir pagando las cuotas de la SS de los trabajadores y dejaría de abonar sus salarios. No osbtante con las medida adoptadas por el coronavirus no tendrá que hacerlo mientras que dure la situación
¿Cómo afecta un ERTE a los empleados y que implicaciones, obligaciones y derechos existen en Valencia?
Durante la duración del ERTE, los trabajadores tendrán la seguridad de mantener sus puestos de trabajo y sueldos al reincorporarse a su empleo, además de cobrar un 70% de la base reguladora mientras se siga con el estado de alarma.
Si como empleado observas alguna mala praxis por parte de la empresa, esta se niega a admitirte o te reduce el sueldo, siempre puedes acudir a un abogado laboral para que resuelva tus dudas. En nuestra web tenéis un comparativa https://www.abogado.org/laboral/valencia/
Medidas especiales por COVID 19 o Coronavirus que afectan a un ERTE
Las empresas que cuenten con una plantilla de menos de 50 trabajadores, no deberán pagar Seguridad Social, y los trabajadores afectados tendrán derecho a cobrar el paro aunque no cumplan con el periodo de cotización mínimo para ello.