Los mejores Abogados de ERTEs de Ávila

Tras los acontecimientos relacionados con el COVID19 o coronavirus, existe gran demanda de abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para hacer frente a esta dificil situación. Es por eso que hemos realizado una comparativa con los mejores abogados dedicados a este tipo de casos y que te atenderán sin problema.

También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Ávila ya que cada comunidad tiene sus particularidades.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Ródenas Abogados

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • 15 años
  • De 1 a 10
  • No
  • Especialista
  • Derecho civil
  • Reclamator Lawyers

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • De 1 a 10
  • No
  • Especialista
  • Derecho civil y penal
  • Simón y ávila Abogados

  • Altos

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • De 1 a 10
  • No
  • Especialista
  • Derecho mercantil, económico, civil, concursal
  • SJF Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • De 1 a 10
  • No
  • Especialista
  • Ninguna
  • Abogados Pedro ávila

  • Altos

    Nivel de Precios

  • 20 años
  • De 1 a 10
  • No
  • Generalista
  • Generalista
  • Abogados ávila

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • De 1 a 10
  • No
  • Generalista
  • Generalistas

Tras los acontecimientos relacionados con el COVID19 o coronavirus, existe gran demanda de abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para hacer frente a esta dificil situación. Es por eso que hemos realizado una comparativa con los mejores abogados dedicados a este tipo de casos y que te atenderán sin problema.

También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Ávila ya que cada comunidad tiene sus particularidades.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Ródenas Abogados

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 15 años
  • Nº trabajadores De 1 a 10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho civil
  • Reclamator Lawyers

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 5 años
  • Nº trabajadores De 1 a 10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho civil y penal
  • Simón y ávila Abogados

  • Altos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 5 años
  • Nº trabajadores De 1 a 10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho mercantil, económico, civil, concursal
  • SJF Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 5 años
  • Nº trabajadores De 1 a 10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesNinguna
  • Abogados Pedro ávila

  • Altos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 20 años
  • Nº trabajadores De 1 a 10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesGeneralista
  • Abogados ávila

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 5 años
  • Nº trabajadores De 1 a 10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesGeneralistas

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de ERTE en Ávila para tu caso!

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De Ávila

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado para realizar un ERTE en tu empresa?

¿Qué es un ERTE? ¿Que significa ERTE?

ERTE son las siglas de Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Básicamente permite pausar durante un periodo de tiempo el contrato de un trabajador de forma que transcurrido dicho periodo de tiempo el trabajador se reincorpore a la empresa manteniendo todo, antigüedad, puesto de trabajo, salario horario etc.

Para realizar un ERTE es necesario que exista una causa excepcional que obligue a tomar esta medida y el visto bueno de la autoridad laboral. En el caso de Ávila sería la Junta de Castilla y León. En esta URL puedes encontrar más información. https://www.jcyl.es/

«En el caso del Coronavirus la alerta sanitaria justificará la situación excepcional»

¿Qué diferencia existe entre un ERTE y un ERE?

La duración del ERTE no tiene límite de tiempo. Las empresas podrán aplicarlas durante 15 días, un mes o dos si la situación lo requiere. Una vez finalizada la situación deberán readmitir a los trabajadores mientras que en el caso de los ERES los trabajadores se quedan en el paro o prejubilados.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especiliazado en ERTES de Ávila?

Al tener el ERTE que ser validado por las autoridades laborales hacen casi imprescindible, la solicitud de aseosoramiento a un abogado de ERTEs para que este llegue a buen puertos.

Además como todos sabemos la Junta de Castilla y León cuentan con gran cantidad de competencias para legislar distintos aspectos que pueden afectar directa o indirectamente a la empresa, por lo que es recomendable, bien contratar un abogado laboral de Ávila o bien si contratamos una empresa que trabaje en toda España que esta sea de abogados especialistas en Expedientes de regulación temporales de empleo.

¿Cómo afecta un ERTE a la empresa y que implicaciones, obligaciones y derechos existen en Ávila?

En condiciones normales, la empresa debe seguir pagando las cuotas de la SS de los trabajadores y dejaría de abonar sus salarios. No osbtante con las medida adoptadas por el coronavirus no tendrá que hacerlo mientras que dure la situación

¿Cómo afecta un ERTE a los empleados y que implicaciones, obligaciones y  derechos existen en Ávila?

El empleado cobrará el 70% de la base reguladora y tendrá derecho a ser readmitido cuando el gobierno determine el fin del estado de alarma y confinamiento

Si como empleado observas alguna mala praxis por parte de la empresa, esta se niega a admitirte o te reduce el sueldo, siempre puedes acudir a un abogado laboral para que resuelva tus dudas. En nuestra web tenéis un comparativa https://www.abogado.org/laboral/avila/

Medidas especiales por COVID 19 o Coronavirus que afectan a un ERTE

Los trabajadores, durante el ERTE, tendrán derecho a cobrar la prestación por desempleo correspondiente aún no teniendo el periodo de tiempo exigido. Las empresas con más de 50 trabajadores sólo pagarán el 25% de la Seguridad Social.