Los mejores Abogados de ERTEs de Ourense

Dada la necesidad urgente derivada de estado de alarma por el Coronavirus o COVID19, hemos realizado una comparativa express y seleccionado los mejores abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para que puedan ayudar a tu empresa a realizar este proceso con las mejores garantías.

También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Ourense ya que cada comunidad tiene sus particularidades.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Bufete Nieves Rúa

  • Altos

    Nivel de Precios

  • 29 años
  • Más de 10
  • Ofrecen exclusividad
  • Generalistas
  • Derecho civil, mercantil, laboral, penal.
  • Estrado Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • -
  • Más de 10
  • Ofrecen exclusividad
  • Generalistas
  • Derecho urbanístico, medio ambiental, civil, societario, de familia, penal, administrativo, extranjería y laboral.
  • Confyr Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • -
  • Más de 10
  • Ofrecen exclusividad
  • Generalistas
  • Derecho laboral, de familia, civil y penal.
  • Antonio Salgado Abogado

  • Medios

    Nivel de Precios

  • -
  • Más de 10
  • Ofrecen exclusividad
  • Generalistas
  • Derecho civil, penal, administrativo y laboral.
  • Silva Rey Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • -
  • Más de 10
  • Ofrecen exclusividad
  • Generalistas
  • Derecho penal, laboral, extranjeria y divorcios.
  • ARL Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 10 años
  • 7
  • Si
  • Generalistas
  • Varias

Dada la necesidad urgente derivada de estado de alarma por el Coronavirus o COVID19, hemos realizado una comparativa express y seleccionado los mejores abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para que puedan ayudar a tu empresa a realizar este proceso con las mejores garantías.

También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Ourense ya que cada comunidad tiene sus particularidades.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Bufete Nieves Rúa

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 29 años
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoOfrecen exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralistas
  • Otras especialidadesDerecho civil, mercantil, laboral, penal.
  • Estrado Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad -
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoOfrecen exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralistas
  • Otras especialidadesDerecho urbanístico, medio ambiental, civil, societario, de familia, penal, administrativo, extranjería y laboral.
  • Confyr Abogados

  • Medio

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  • Antigüedad -
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoOfrecen exclusividad
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  • Otras especialidadesDerecho laboral, de familia, civil y penal.
  • Antonio Salgado Abogado

  • Medio

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  • Antigüedad -
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  • Abogado dedicadoOfrecen exclusividad
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  • Otras especialidadesDerecho civil, penal, administrativo y laboral.
  • Silva y Rey Abogados

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  • Antigüedad -
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  • Abogado dedicadoOfrecen exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralistas
  • Otras especialidadesDerecho penal, laboral, extranjeria y divorcios.
  • ARL Abogados

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  • Antigüedad 10 años
  • Nº trabajadores 7
  • Abogado dedicadoSi
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesVarias

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de ERTE en Ourense para tu caso!

Gratis

Enviaremos tu consulta a distintos despachos especializados en Ourense en expedientes de regulación temporales de empleo completamente gratis. Son muchos los abogados que cobran solo por la valoración ¡Aprovecha!

De Ourense

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado para realizar un ERTE en tu empresa?

¿Qué es un ERTE? ¿Que significa ERTE?

ERTE son las siglas de Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Básicamente permite pausar durante un periodo de tiempo el contrato de un trabajador de forma que transcurrido dicho periodo de tiempo el trabajador se reincorpore a la empresa manteniendo todo, antigüedad, puesto de trabajo, salario horario etc.

Para realizar un ERTE es necesario que exista una causa excepcional que obligue a tomar esta medida y el visto bueno de la autoridad laboral. En el caso de Ourense sería la Xunta de Galicia. En esta URL puedes encontrar más información. https://www.xunta.gal/portada

«En el caso del Coronavirus la alerta sanitaria justificará la situación excepcional»

¿Qué diferencia existe entre un ERTE y un ERE?

La principal diferencia es que en el ERE el trabajador es despedido y con el ERTE su contrato es suspendido por lo que cuando acabe la situación que obliga al ERTE la empresa está obligada a reincorporarlo.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especiliazado en ERTES de Ourense?

Al tener el ERTE que ser validado por las autoridades laborales hacen casi imprescindible, la solicitud de aseosoramiento a un abogado de ERTEs para que este llegue a buen puertos.

Además como todos sabemos la Xunta de Galicia cuentan con gran cantidad de competencias para legislar distintos aspectos que pueden afectar directa o indirectamente a la empresa, por lo que es recomendable, bien contratar un abogado laboral de Ourense o bien si contratamos una empresa que trabaje en toda España que esta sea de abogados especialistas en Expedientes de regulación temporales de empleo.

¿Cómo afecta un ERTE a la empresa y que implicaciones, obligaciones y derechos existen en Ourense?

En condiciones normales, la empresa debe seguir pagando las cuotas de la SS de los trabajadores y dejaría de abonar sus salarios. No osbtante con las medida adoptadas por el coronavirus no tendrá que hacerlo mientras que dure la situación

¿Cómo afecta un ERTE a los empleados y que implicaciones, obligaciones y  derechos existen en Ourense?

Durante la duración del ERTE, los trabajadores tendrán la seguridad de mantener sus puestos de trabajo y sueldos al reincorporarse a su empleo, además de cobrar un 70% de la base reguladora mientras se siga con el estado de alarma.

Si como empleado observas alguna mala praxis por parte de la empresa, esta se niega a admitirte o te reduce el sueldo, siempre puedes acudir a un abogado laboral para que resuelva tus dudas. En nuestra web tenéis un comparativa https://www.abogado.org/laboral/ourense/

Medidas especiales por COVID 19 o Coronavirus que afectan a un ERTE

Las empresas que cuenten con una plantilla de menos de 50 trabajadores, no deberán pagar Seguridad Social, y los trabajadores afectados tendrán derecho a cobrar el paro aunque no cumplan con el periodo de cotización mínimo para ello.