Tras los acontecimientos relacionados con el COVID19 o coronavirus, existe gran demanda de abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para hacer frente a esta dificil situación. Es por eso que hemos realizado una comparativa con los mejores abogados dedicados a este tipo de casos y que te atenderán sin problema.
También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Huelva ya que cada comunidad tiene sus particularidades.
- Antigüedad
- Nº trabajadores
- Abogado dedicado
- Especialista-Generalista
- Otras especialidades
Legálitas
Bajos
Nivel de Precios
- Más de 20 años
- Más de 500
- Sí
- Especialista
- Todas las áreas del Derecho
L. Pérez Bocanegra
Medio
Nivel de Precios
- Más de diez años
- 1-10
- No
- Especialista
- Divorcios y Separaciones, Despidos y Contrataciones y Violencia de Género
Agrolex Asesores
Medio
Nivel de Precios
- Desde 1997
- 2
- Si
- Especialista
- Derecho Laboral y de la Seguridad Social, Derecho Civil
Gaudia
Alto
Nivel de Precios
- Mayor a 10 años
- 1-14
- No
- Especialista
- Consultoría Jurídica
Juan de Dios C.C.
Alto
Nivel de Precios
- Mayor de 20 años
- 1-10
- No
- Especialista
- Tráfico
Ignacio Narváez Segovia Abogados
Medio
Nivel de Precios
- Menor a diez años
- 1-10
- No
- Generalista
- Generalista
Tras los acontecimientos relacionados con el COVID19 o coronavirus, existe gran demanda de abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para hacer frente a esta dificil situación. Es por eso que hemos realizado una comparativa con los mejores abogados dedicados a este tipo de casos y que te atenderán sin problema.
También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Huelva ya que cada comunidad tiene sus particularidades.
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Gratis
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De Huelva
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado para realizar un ERTE en tu empresa?
¿Qué es un ERTE? ¿Que significa ERTE?
ERTE son las siglas de Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Básicamente permite pausar durante un periodo de tiempo el contrato de un trabajador de forma que transcurrido dicho periodo de tiempo el trabajador se reincorpore a la empresa manteniendo todo, antigüedad, puesto de trabajo, salario horario etc.
Para realizar un ERTE es necesario que exista una causa excepcional que obligue a tomar esta medida y el visto bueno de la autoridad laboral. En el caso de Huelva sería la Junta de Andalucía. En esta URL puedes encontrar más información. https://www.juntadeandalucia.es/servicios/procedimientos/detalle/501/datos-basicos.html
«En el caso del Coronavirus la alerta sanitaria justificará la situación excepcional»
¿Qué diferencia existe entre un ERTE y un ERE?
La duración del ERTE no tiene límite de tiempo. Las empresas podrán aplicarlas durante 15 días, un mes o dos si la situación lo requiere. Una vez finalizada la situación deberán readmitir a los trabajadores mientras que en el caso de los ERES los trabajadores se quedan en el paro o prejubilados.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especiliazado en ERTES de Huelva?
Al tener el ERTE que ser validado por las autoridades laborales hacen casi imprescindible, la solicitud de aseosoramiento a un abogado de ERTEs para que este llegue a buen puertos.
Además como todos sabemos la Junta de Andalucía cuentan con gran cantidad de competencias para legislar distintos aspectos que pueden afectar directa o indirectamente a la empresa, por lo que es recomendable, bien contratar un abogado laboral de Huelva o bien si contratamos una empresa que trabaje en toda España que esta sea de abogados especialistas en Expedientes de regulación temporales de empleo.
¿Cómo afecta un ERTE a la empresa y que implicaciones, obligaciones y derechos existen en Huelva?
En condiciones normales, la empresa debe seguir pagando las cuotas de la SS de los trabajadores y dejaría de abonar sus salarios. No osbtante con las medida adoptadas por el coronavirus no tendrá que hacerlo mientras que dure la situación
¿Cómo afecta un ERTE a los empleados y que implicaciones, obligaciones y derechos existen en Huelva?
Los empleados, cuando cese la situación, tendrán el derecho de volver a sus puestos de trabajo con el mismo sueldo y mismas condiciones que antes. Mientras cobrarán un 70% de su sueldo pero no agotaran paro.
Si como empleado observas alguna mala praxis por parte de la empresa, esta se niega a admitirte o te reduce el sueldo, siempre puedes acudir a un abogado laboral para que resuelva tus dudas. En nuestra web tenéis un comparativa https://www.abogado.org/laboral/huelva/
Medidas especiales por COVID 19 o Coronavirus que afectan a un ERTE
El ERTE tiene un periodo de tiempo ilimitado, por lo que los trabajadores cobran durante los primeros seis meses el 70% de la base reguladora correspondiente, y a partir de los seis meses cobrarán el 50% de esa prestación por desempleo. Además, las empresas con mas de 50 trabajadores quedan exentas de pagar la Seguridad Social.
