Los mejores Abogados de ERTEs de Coruña

Tras los acontecimientos relacionados con el COVID19 o coronavirus, existe gran demanda de abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para hacer frente a esta dificil situación. Es por eso que hemos realizado una comparativa con los mejores abogados dedicados a este tipo de casos y que te atenderán sin problema.

También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Coruña ya que cada comunidad tiene sus particularidades.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Trio y Frieio Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 41 años
  • 3
  • No
  • Generalista
  • Seguridad Social, Herencias y sucesiones
  • Zamorano y Peleteiro

  • Alto

    Nivel de Precios

  • 30 años
  • 9
  • No
  • Especialista
  • derecho mercantil, del transporte, consursal, penal, telecomunicaciones y energia
  • Navarro Abogados y Consultores

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 20 años
  • 4
  • No
  • Generalista
  • Gigirey Abogados

  • Medio/Alto

    Nivel de Precios

  • 27 años
  • 8
  • No
  • Generalista
  • Derecho mercantil
  • Fiadeira Legal

  • Alto

    Nivel de Precios

  • 30 años
  • 4
  • No
  • Generalista
  • coaga

  • Alto

    Nivel de Precios

  • 25 años
  • 1
  • No
  • Especialista
  • Derecho penal, mercantil y civil

Tras los acontecimientos relacionados con el COVID19 o coronavirus, existe gran demanda de abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para hacer frente a esta dificil situación. Es por eso que hemos realizado una comparativa con los mejores abogados dedicados a este tipo de casos y que te atenderán sin problema.

También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Coruña ya que cada comunidad tiene sus particularidades.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Trio y Frieio Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 41 años
  • Nº trabajadores 3
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesSeguridad Social, Herencias y sucesiones
  • Zamorano y Peleteiro

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 30 años
  • Nº trabajadores 9
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesderecho mercantil, del transporte, consursal, penal, telecomunicaciones y energia
  • Navarro Abogados y Consultores

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 20 años
  • Nº trabajadores 4
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidades
  • Gigirey Abogados

  • Medio/Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 27 años
  • Nº trabajadores 8
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho mercantil
  • Fiadeira Legal

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 30 años
  • Nº trabajadores 4
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidades
  • coaga

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 25 años
  • Nº trabajadores 1
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho penal, mercantil y civil

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de ERTE en Coruña para tu caso!

Gratis

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De Coruña

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado para realizar un ERTE en tu empresa?

¿Qué es un ERTE? ¿Que significa ERTE?

ERTE son las siglas de Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Básicamente permite pausar durante un periodo de tiempo el contrato de un trabajador de forma que transcurrido dicho periodo de tiempo el trabajador se reincorpore a la empresa manteniendo todo, antigüedad, puesto de trabajo, salario horario etc.

Para realizar un ERTE es necesario que exista una causa excepcional que obligue a tomar esta medida y el visto bueno de la autoridad laboral. En el caso de Coruña sería la Xunta de Galicia. En esta URL puedes encontrar más información. https://www.xunta.gal/portada

«En el caso del Coronavirus la alerta sanitaria justificará la situación excepcional»

¿Qué diferencia existe entre un ERTE y un ERE?

Una de las principales diferencias entre el ERE y el ERTE es el carácter temporal de las medidas del ERTE, lo que significa que una vez terminada la causa de fuerza mayor que obligó a llevar a cabo este procedimiento, el trabajador podrá volver a su puesto de trabajo, a diferencia del ERTE.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especiliazado en ERTES de Coruña?

Al tener el ERTE que ser validado por las autoridades laborales hacen casi imprescindible, la solicitud de aseosoramiento a un abogado de ERTEs para que este llegue a buen puertos.

Además como todos sabemos la Xunta de Galicia cuentan con gran cantidad de competencias para legislar distintos aspectos que pueden afectar directa o indirectamente a la empresa, por lo que es recomendable, bien contratar un abogado laboral de Coruña o bien si contratamos una empresa que trabaje en toda España que esta sea de abogados especialistas en Expedientes de regulación temporales de empleo.

¿Cómo afecta un ERTE a la empresa y que implicaciones, obligaciones y derechos existen en Coruña?

En condiciones normales, la empresa debe seguir pagando las cuotas de la SS de los trabajadores y dejaría de abonar sus salarios. No osbtante con las medida adoptadas por el coronavirus no tendrá que hacerlo mientras que dure la situación

¿Cómo afecta un ERTE a los empleados y que implicaciones, obligaciones y  derechos existen en Coruña?

Los empleados, cuando cese la situación, tendrán el derecho de volver a sus puestos de trabajo con el mismo sueldo y mismas condiciones que antes. Mientras cobrarán un 70% de su sueldo pero no agotaran paro.

Si como empleado observas alguna mala praxis por parte de la empresa, esta se niega a admitirte o te reduce el sueldo, siempre puedes acudir a un abogado laboral para que resuelva tus dudas. En nuestra web tenéis un comparativa https://www.abogado.org/laboral/coruna/

Medidas especiales por COVID 19 o Coronavirus que afectan a un ERTE

El ERTE tiene un periodo de tiempo ilimitado, por lo que los trabajadores cobran durante los primeros seis meses el 70% de la base reguladora correspondiente, y a partir de los seis meses cobrarán el 50% de esa prestación por desempleo. Además, las empresas con mas de 50 trabajadores quedan exentas de pagar la Seguridad Social.