Tras los sucesos relacionados con el COVID-19 o coronavirus, existe una gran demanda de abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para enfrentar esta difícil situación. Es por eso que hemos realizado una comparativa con los mejores abogados dedicados a este tipo de casos y que te atenderán sin problema.
También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Coruña, ya que cada comunidad tiene sus propias particularidades.
- Antigüedad
- Nº trabajadores
- Abogado dedicado
- Especialista-Generalista
- Otras especialidades
Trio y Frieio Abogados
Medio
Nivel de Precios
- 41 años
- 3
- No
- Generalista
- Seguridad Social, Herencias y sucesiones
Legálitas
Bajo
Nivel de Precios
- Más de 20 años
- Más de 500
- Sí
- Especialista
- Todas las áreas del Derecho
Navarro Abogados y Consultores
Medio
Nivel de Precios
- 20 años
- 4
- No
- Generalista
Gigirey Abogados
Medio/Alto
Nivel de Precios
- 27 años
- 8
- No
- Generalista
- Derecho mercantil
Fiadeira Legal
Alto
Nivel de Precios
- 30 años
- 4
- No
- Generalista
coaga
Alto
Nivel de Precios
- 25 años
- 1
- No
- Especialista
- Derecho penal, mercantil y civil
Tras los acontecimientos relacionados con el COVID19 o coronavirus, existe gran demanda de abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para hacer frente a esta dificil situación. Es por eso que hemos realizado una comparativa con los mejores abogados dedicados a este tipo de casos y que te atenderán sin problema.
También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Coruña ya que cada comunidad tiene sus particularidades.
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Gratis
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De Coruña
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Sin compromiso
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado para realizar un ERTE en tu empresa?
¿Qué es un ERTE? ¿Que significa ERTE?
ERTE son las siglas de Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Básicamente, permite pausar el contrato de un trabajador durante un periodo determinado, de modo que al finalizar dicho periodo el trabajador se reincorpore a la empresa manteniendo todos sus derechos, incluyendo antigüedad, puesto de trabajo y salario.
Para realizar un ERTE es necesario que exista una causa excepcional que obligue a tomar esta medida y el visto bueno de la autoridad laboral. En el caso de Coruña sería la Xunta de Galicia. En esta URL puedes encontrar más información. https://www.xunta.gal/portada
«En el caso del Coronavirus la alerta sanitaria justificará la situación excepcional»
¿Qué diferencia existe entre un ERTE y un ERE?
Una de las principales diferencias entre el ERE (Expediente de Regulación de Empleo) y el ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es el carácter temporal de las medidas del ERTE. Esto significa que una vez finalizada la causa de fuerza mayor que motivó la aplicación del ERTE, el trabajador podrá regresar a su puesto de trabajo, a diferencia del ERE.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especiliazado en ERTES de Coruña?
Al requerir la validación del ERTE por parte de las autoridades laborales, se vuelve prácticamente indispensable buscar asesoramiento de un abogado especializado en ERTEs para asegurar un resultado favorable.
Además, dado que la Xunta de Galicia posee competencias para legislar sobre varios aspectos que pueden afectar directa o indirectamente a las empresas, es recomendable contratar un abogado laboral en Coruña. Alternativamente, si se contrata una empresa que opera en toda España, esta debe contar con abogados especializados en Expedientes de Regulación Temporal de Empleo.
¿Cómo afecta un ERTE a la empresa y que implicaciones, obligaciones y derechos existen en Coruña?
En condiciones normales, la empresa debe seguir pagando las cuotas de la SS de los trabajadores y dejaría de abonar sus salarios. No osbtante con las medida adoptadas por el coronavirus no tendrá que hacerlo mientras que dure la situación
¿Cómo afecta un ERTE a los empleados y que implicaciones, obligaciones y derechos existen en Coruña?
Los empleados, cuando cese la situación, tendrán el derecho de volver a sus puestos de trabajo con el mismo sueldo y mismas condiciones que antes. Mientras cobrarán un 70% de su sueldo pero no agotaran paro.
Si como empleado observas alguna mala praxis por parte de la empresa, esta se niega a admitirte o te reduce el sueldo, siempre puedes acudir a un abogado laboral para que resuelva tus dudas. En nuestra web tenéis un comparativa https://www.abogado.org/laboral/coruna/
Medidas especiales por COVID 19 o Coronavirus que afectan a un ERTE
El ERTE tiene un período de tiempo limitado, durante el cual los trabajadores reciben el 70% de su base reguladora durante los primeros seis meses, y a partir de entonces recibirán el 50% de esa prestación por desempleo. Además, las empresas con más de 50 trabajadores están exentas de pagar la Seguridad Social durante este período.
