Los mejores Abogados de ERTEs de Huesca

Tras los acontecimientos relacionados con el COVID19 o coronavirus, existe gran demanda de abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para hacer frente a esta dificil situación. Es por eso que hemos realizado una comparativa con los mejores abogados dedicados a este tipo de casos y que te atenderán sin problema.

También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Huesca ya que cada comunidad tiene sus particularidades.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Laura Ara Juste Abogada

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Más de diez años
  • 1-10
  • No
  • Generalista
  • Center Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Más de diez años
  • 1-10
  • No
  • Especialista
  • Administrativo, Penal y Civil
  • AeH Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Más de diez años
  • 1-10
  • No
  • Especialista
  • Reclamación de deudas, Derecho Comercial, Indemnización por accidente y Derecho Deportivo
  • DoGa Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • 5
  • Especialista
  • Divorcios, Laboral, Penal, Bancario, Mercantil, Hipotecario, Inmobiliario, Accidentes de tráfico, Civil, Médico-Sanitario
  • Bufete Ricardo Orús

  • Alto

    Nivel de Precios

  • 35 años
  • 1-10
  • No
  • Especialista
  • Derecho de familia, Penal y Bancario
  • Calavia y Calavia Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Más de 35
  • 10
  • No
  • Especialista
  • Servicios Jurídicos

Tras los acontecimientos relacionados con el COVID19 o coronavirus, existe gran demanda de abogados especializados en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para hacer frente a esta dificil situación. Es por eso que hemos realizado una comparativa con los mejores abogados dedicados a este tipo de casos y que te atenderán sin problema.

También hemos elaborado una guía con las particularidades que pueden darse en Huesca ya que cada comunidad tiene sus particularidades.

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¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de ERTE en Huesca para tu caso!

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De Huesca

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado para realizar un ERTE en tu empresa?

¿Qué es un ERTE? ¿Que significa ERTE?

ERTE son las siglas de Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Básicamente permite pausar durante un periodo de tiempo el contrato de un trabajador de forma que transcurrido dicho periodo de tiempo el trabajador se reincorpore a la empresa manteniendo todo, antigüedad, puesto de trabajo, salario horario etc.

Para realizar un ERTE es necesario que exista una causa excepcional que obligue a tomar esta medida y el visto bueno de la autoridad laboral. En el caso de Huesca sería el Gobierno de Aragón. En esta URL puedes encontrar más información. https://www.aragon.es/

«En el caso del Coronavirus la alerta sanitaria justificará la situación excepcional»

¿Qué diferencia existe entre un ERTE y un ERE?

La principal diferencia es que en el ERE el trabajador es despedido y con el ERTE su contrato es suspendido por lo que cuando acabe la situación que obliga al ERTE la empresa está obligada a reincorporarlo.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especiliazado en ERTES de Huesca?

Al tener el ERTE que ser validado por las autoridades laborales hacen casi imprescindible, la solicitud de aseosoramiento a un abogado de ERTEs para que este llegue a buen puertos.

Además como todos sabemos el Gobierno de Aragón cuentan con gran cantidad de competencias para legislar distintos aspectos que pueden afectar directa o indirectamente a la empresa, por lo que es recomendable, bien contratar un abogado laboral de Huesca o bien si contratamos una empresa que trabaje en toda España que esta sea de abogados especialistas en Expedientes de regulación temporales de empleo.

¿Cómo afecta un ERTE a la empresa y que implicaciones, obligaciones y derechos existen en Huesca?

En condiciones normales, la empresa debe seguir pagando las cuotas de la SS de los trabajadores y dejaría de abonar sus salarios. No osbtante con las medida adoptadas por el coronavirus no tendrá que hacerlo mientras que dure la situación

¿Cómo afecta un ERTE a los empleados y que implicaciones, obligaciones y  derechos existen en Huesca?

Los empleados, cuando cese la situación, tendrán el derecho de volver a sus puestos de trabajo con el mismo sueldo y mismas condiciones que antes. Mientras cobrarán un 70% de su sueldo pero no agotaran paro.

Si como empleado observas alguna mala praxis por parte de la empresa, esta se niega a admitirte o te reduce el sueldo, siempre puedes acudir a un abogado laboral para que resuelva tus dudas. En nuestra web tenéis un comparativa https://www.abogado.org/laboral/huesca/

Medidas especiales por COVID 19 o Coronavirus que afectan a un ERTE

Las empresas que cuenten con una plantilla de menos de 50 trabajadores, no deberán pagar Seguridad Social, y los trabajadores afectados tendrán derecho a cobrar el paro aunque no cumplan con el periodo de cotización mínimo para ello.