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Los mejores Abogados de Compliance de Segovia

¿Tienes tu empresa? Eso es excelente. No obstante, conlleva muchos riesgos legales y de otra índole. En todo caso, si vives en Segovia la próxima comparativa te será muy útil, puesto que incluye una selección de los abogados compliance más señalados. Probablemente hallarás uno que se adecúe a las necesidades de tu empresa.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Gonzalo Ruíz García Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • 1-10
  • No
  • Generalista
  • Generalista
  • Verae Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • 1-10
  • No
  • Especialista
  • Derecho civil y laboral
  • M. de Vidales Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 60 años
  • 1-10
  • No
  • Especialista
  • Derecho civil, penal, laboral, administrativo
  • Aguado y Hernández Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 25 años
  • 1-10
  • No
  • Especialista
  • Derecho civil, de familia
  • Grupo Cuatro Abogados

  • Altos

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • 1-10
  • No
  • Especialista
  • Derecho civil, administrativo, bancario.
  • García Martín Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 40 años
  • 1-10
  • No
  • Especialista
  • Derecho civil. laboral, administrativo, bancario, penal
  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • G. Ruíz García Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 5 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesGeneralista
  • Verae Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 5 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho civil y laboral
  • M. de Vidales Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 60 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho civil, penal, laboral, administrativo
  • Aguado y Hernández Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 25 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho civil, de familia
  • Grupo Cuatro Abogados

  • Altos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 5 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho civil, administrativo, bancario.
  • García Martín Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 40 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho civil. laboral, administrativo, bancario, penal

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Compliance en Segovia para tu caso!

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    ¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Compliance?

    ¿Qué significa “compliance”?

    El propósito primordial de los servicios compliance es evitar dentro de lo posible algún género de responsabilidad penal por la actuación de la compañía. Evidentemente, abarca la identificación de los posibles peligros, puesto que no habría forma de prevenirlos sin antes saber cuáles son los puntos débiles. A este respecto, es tan frecuente que este tipo de trabajo lo realice un abogado especializado que el término compliance ha empezado a usarse tanto para referirse al conjunto de técnicas como al letrado encargado de su aplicación. Es interesante notar que en otros países la implementación de técnicas compliance se ha llevado a cabo desde hace muchas décadas, pero en España es verdaderamente nueva está actividad. De hecho su implementación se popularizó solo tras la publicación de la Ley Orgánica 5/2010 de la Reforma del Código Penal, la cual establece que las personas jurídicas pueden ser consideradas culpables de incurrir en responsabilidad penal, bajo determinadas circunstancias. 

    ¿Cuáles son los niveles de cumplimiento de una empresa?

    Básicamente son 3 niveles, a saber:

    • Cumplimiento de reglas externas. Se refiere a toda la normativa legal aplicable a la empresa en cuestión.
    • Sistemas de control interno: debido a la responsabilidad adquirida por las personas jurídicas, es importante asesorarse que los empleados conocen y comprenden los estatutos que rigen a la empresa.
    • Cumplimiento de normas internas: aparte de la normativa legal, normalmente las empresas cuentan con reglamentos diseñados para garantizar su buen funcionamiento. La función del letrado experto en compliance incluye adoptar los mecanismo necesarios para su puesta en marcha y su aplicación.

     

    ¿Cuál es la función del Compliance dentro de una empresa?

    La función compliance normalmente engloba 4 funciones específicas:

    • Identificación de riesgos: este es un paso fundamental por el hecho de que deja conocer precisamente los aspectos que deben alterarse en las compañías.
    • Control de riesgos: en este paso se diseñan e implementan los mecanismos de protección para la compañía, basándonos en los riesgos previamente identificados.
    • Monitoreo de eficacia: el propósito de este paso es medir la eficiencia de los controles incorporados.
    • Asesoría e informes: se presenta a la empresa los resultados obtenidos y se informa sobre los controles actuales.

     

    ¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en Compliance?

    Considerando que uno de los propósitos principales de los servicios compliance es eludir al límite incurrir en algún género de responsabilidad penal, se entiende de manera fácil por qué es útil su implementación. Esto, a su vez, justifica enormemente la necesidad de contar con los servicios de abogados expertos en la materia. Por otro lado, además de evitar incurrir en responsabilidad penal asimismo se optima el uso de los recursos de la empresa. Esto contribuye enormemente a aumentar su eficacia y rentabilidad, singularmente pues los directivos se pueden ocupar de los temas relevantes para la empresa.