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Los mejores Abogados de Compliance de Ourense

Durante muchos años no se consideró que las personas jurídicas tuvieran responsabilidad sobre la actuación de la compañía a la que representan. No obstante, hoy en día esto ha cambiado, haciendo precisa la consultoría de abogados compliance especialistas. En la próxima comparativa hallarás una selección de los más representativos ubicados en Ourense.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Legálitas

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Más de 20 años
  • Más de 500
  • Especialista
  • Todas las áreas del derecho
  • Ferro y Asociados Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 20 años
  • Menos de 10
  • No ofrece exclusividad
  • Generalista
  • Asesoramiento jurídico integral, penal, laboral, penal, económico y administrativo
  • Abogados J. Feijóo e Hijos

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Más de 30 años
  • Menos de 5
  • Generalista
  • Civil, laboral, penal...
  • Atrio Abogados

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • 12 años
  • Menos de 10
  • Ofrece exclusividad
  • Generalista
  • Derecho civil, penal, administrativo, familia, bancario, negligencias médicas
  • Calixto Escariz

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 24 años
  • Más de 10
  • No ofrece exclusividad
  • Generalista
  • Derecho penal, civil, laboral, tributario y familiar
  • ARL Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 9 años
  • Menos de 10
  • No ofrece exclusividad
  • Generalista
  • Derecho penal, civil, administrativo, laboral, integral y empresarial
  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Legálitas

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 20 años
  • Nº trabajadores Más de 500
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialistas
  • Otras especialidadesTodas las áreas del derecho
  • Ferro y Asociados Abogados

  • Medio

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  • Antigüedad 20 años
  • Nº trabajadores Menos de 10
  • Abogado dedicadoNo ofrece exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesAsesoramiento jurídico integral, penal, laboral, penal, económico y administrativo
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  • Antigüedad Más de 30 años
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  • Antigüedad 12 años
  • Nº trabajadores Menos de 10
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  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho civil, penal, administrativo, familia, bancario, negligencias médicas
  • Calixto Escariz

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 24 años
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoNo ofrece exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho penal, civil, laboral, tributario y familiar
  • ARL Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 9 años
  • Nº trabajadores Menos de 10
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  • Especialista-GeneralistaGeneralista
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    ¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Compliance?

    ¿Qué significa “compliance”?

    El propósito principal de los servicios compliance es evitar en la medida de lo posible algún género de responsabilidad penal por la actuación de la empresa. Evidentemente, engloba la identificación de los posibles riesgos, pues no habría forma de prevenirlos sin antes saber cuáles son los puntos enclenques. Al respecto, es tan frecuente que este género de trabajo lo realice un abogado especializado que el término compliance ha empezado a usarse tanto para referirse al conjunto de técnicas como al letrado encargado de su aplicación. Es interesante notar que en otros países la implementación de técnicas compliance se ha llevado a cabo desde hace muchas décadas, mas en España es verdaderamente nueva está actividad. De hecho su implementación se popularizó solo después de la publicación de la Ley Orgánica 5/2010 de la Reforma del Código Penal, la que establece que las personas jurídicas pueden ser consideradas culpables de incurrir en responsabilidad penal, bajo determinadas circunstancias. 

    ¿Cuáles son los niveles de cumplimiento de una empresa?

    El cumplimiento de la estrategia compliance de una empresa se divide en tres niveles principales, y son los siguientes:

  • Cumplimiento de normas externas: esto se refiere a la normativa vigente, la cual escapa al control de la compañía, por lo que es obligatoria su aplicación.
  • Sistemas de control interno: los mecanismos implementados son intrascendentes si los empleados desconocen los pormenores sobre su aplicación.
  • Cumplimiento de normas internas: resulta obvio que para evitar algún género de responsabilidad penal se deben incorporar reglas internas, de aplicación exclusiva en la empresa. Eso garantiza el mejor ambiente para evitar al máximo algún tipo de contratiempo.
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    ¿Cuál es la función del Compliance dentro de una empresa?

    Las funciones específicas de los abogados especialistas en compliance están claramente delineadas en cuatros primordiales pilares:

  • Identificación de riesgos: si se ignoran los riesgos, no es posible establecer mecanismos de prevención.
  • Control de riesgos: el propósito de este paso es establecer los criterios que se usarán para prevenir los posibles peligros.
  • Monitoreo de eficacia: esto deja determinar si los mecanismos de implementación son eficientes o si es preciso realizar algún cambio.
  • Asesoría e informes: en este paso, la administración puede comprobar y analizar los resultados.
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    ¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en Compliance?

    Considerando que uno de los propósitos principales de los servicios compliance es evitar al límite incurrir en algún tipo de responsabilidad penal, se entiende fácilmente por qué es útil su implementación. Esto, a su vez, justifica enormemente la necesidad de contar con los servicios de abogados expertos en la materia. Por otro lado, aparte de eludir incurrir en responsabilidad penal asimismo se optimiza el uso de los recursos de la empresa. Esto contribuye enormemente a acrecentar su eficacia y rentabilidad, en especial por el hecho de que los directivos se pueden ocupar de los temas relevantes para la compañía.