Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Seguridad Social de Córdoba
La Seguridad Social es un sistema público que tiene como objetivo asegurar a la población una serie de prestaciones mínimas que la proteja en caso de necesidad, como puede ser una enfermedad, ante la situación de desempleo o ante la jubilación. El objetivo de la seguridad social es tomar en cuenta:
El seguro social, es decir, la entidad que administra los fondos y otorga los diferentes beneficios que contempla la seguridad social en función del reconocimiento a contribuciones hechas para un esquema de seguro. Estos servicios o beneficios incluyen generalmente la provisión de pensiones de jubilación, el seguro de incapacidad, las pensiones de viudez y orfandad, los cuidados médicos y el seguro de desempleo.El mantenimiento de ingresos, principalmente la distribución de efectivo en caso de pérdida de empleo, incluidos la jubilación, la discapacidad y el desempleo.Los servicios prestados por las administraciones responsables de la seguridad social. Según el país, ello puede incluir cuidados médicos, aspectos de trabajo social e incluso relaciones industriales.El término también se usa para referirse a la seguridad básica, un término aproximadamente equivalente al acceso a las necesidades básicas, tales como alimento, educación y atención a la salud o cuidados médicos.
El sistema de la Seguridad Social es público, ya que lo proporciona el propio Estado. Los fondos necesarios para financiar estas prestaciones se obtienen de las cotizaciones sociales, que son unas aportaciones que realizan tanto los trabajadores como las empresas El Abogado especialista Seguridad Social, es aquel jurista que tiene los conocimientos técnicos en el ámbito de la Ley de la Seguridad Social, pudiendo llevar a cabo de forma precisa y adecuada el asesoramiento jurídico en el ámbito y materias relacionadas con la Seguridad Social, desde cotizaciones a Seguridad Social, recaudación de cuotas Seguridad Social, alta y baja de trabajadores a Seguridad Social, Incapacidades Laborales temporales o Incapacidad Permanente, tales como Incapacidad Permanente Parcial, Total, Absoluta o Gran Invalidez.
Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Seguridad Social de Córdoba
La Seguridad Social es un sistema público que tiene como objetivo asegurar a la población una serie de prestaciones mínimas que la proteja en caso de necesidad, como puede ser una enfermedad, ante la situación de desempleo o ante la jubilación. El objetivo de la seguridad social es tomar en cuenta:
El seguro social, es decir, la entidad que administra los fondos y otorga los diferentes beneficios que contempla la seguridad social en función del reconocimiento a contribuciones hechas para un esquema de seguro. Estos servicios o beneficios incluyen generalmente la provisión de pensiones de jubilación, el seguro de incapacidad, las pensiones de viudez y orfandad, los cuidados médicos y el seguro de desempleo.El mantenimiento de ingresos, principalmente la distribución de efectivo en caso de pérdida de empleo, incluidos la jubilación, la discapacidad y el desempleo.Los servicios prestados por las administraciones responsables de la seguridad social. Según el país, ello puede incluir cuidados médicos, aspectos de trabajo social e incluso relaciones industriales.El término también se usa para referirse a la seguridad básica, un término aproximadamente equivalente al acceso a las necesidades básicas, tales como alimento, educación y atención a la salud o cuidados médicos.
El sistema de la Seguridad Social es público, ya que lo proporciona el propio Estado. Los fondos necesarios para financiar estas prestaciones se obtienen de las cotizaciones sociales, que son unas aportaciones que realizan tanto los trabajadores como las empresas El Abogado especialista Seguridad Social, es aquel jurista que tiene los conocimientos técnicos en el ámbito de la Ley de la Seguridad Social, pudiendo llevar a cabo de forma precisa y adecuada el asesoramiento jurídico en el ámbito y materias relacionadas con la Seguridad Social, desde cotizaciones a Seguridad Social, recaudación de cuotas Seguridad Social, alta y baja de trabajadores a Seguridad Social, Incapacidades Laborales temporales o Incapacidad Permanente, tales como Incapacidad Permanente Parcial, Total, Absoluta o Gran Invalidez.
Los mejores Abogados de Seguridad Social de Córdoba comparados uno a uno
Opinión Fidelitis
Lo mejor
Despacho con gran experiencia y multidisciplinar
Lo peor
–
Más información
Pérez y Bravo destaca como un bufete de abogados versátil, abarcando diversas especialidades legales para proporcionar un asesoramiento completo en
todas las áreas jurídicas. Su compromiso radica en ofrecer asesoría legal eficiente y profesional, con una prioridad clara en la satisfacción total del cliente. El
equipo de abogados de Pérez y Bravo se encuentra disponible para atender a cada cliente de manera personalizada, sin imponer compromisos.
La filosofía de este despacho legal se centra en el enfoque individualizado hacia cada cliente, adaptando sus servicios a las necesidades y circunstancias específicas de cada caso.
Opinión Isbylex Abogados
Lo mejor
Isbylex abogados es una firma dedicada en la defensa de sus clientes sin importar el área, son especialistas en seguridad laboral
Lo peor
No tienen un abogado dedidaco, estudian el caso para luego asignarlo
Más información
Nueve profesionales del derecho aúnan su experiencia para ofrecer a sus clientes un catálogo de servicios amparados por su razón de ser: Abogacía de Alto Valor Añadido.
Con presencia en Sevilla, Córdoba y Málaga, ISBYLEX ABOGADOS es un referente de profesionalidad, dedicación y atención asegurada
Opinión Fernando Molina Abogado
Lo mejor
esta especializado en seguridad social
Lo peor
No es una asociación de abogados.
Más información
Con más de 30 años ejerciendo como abogado, el cliente se merece un trato impecable, por eso descarta la sorpresa y presupuesta al detalle, siempre teniendo en cuenta las necesidades y situación del cliente
Opinión Agüera y Alarcón Abogados
Lo mejor
Agüera y alarcon abogados es un estudio multidisciplinar, donde sus costes son bajos
Lo peor
No cuentan con un abogado especializado, evalúan el caso para su asignación
Más información
La firma Agüera y Alarcón Abogados es un despacho multidisciplinar formado por abogados y asesores de acreditada solvencia profesional, y especializados en el ámbito del Derecho Laboral y la Seguridad Social. En Agüera y Alarcón la Mediación y la fase prejudicial son de primordial importancia dado que el objetivo de sus profesionales es el de conseguir actuaciones coordinadas y eficaces a los efectos de prevenir situaciones conflictivas, intentando resolver con la mayor rapidez posible los problemas
Opinión Garcia Abogados
Lo mejor
Cuenta con formación constante
Lo peor
El coste de sus servicios es elevado en comparación con otros de igual categoría
Más información
Garcias abogados presta un asesoramiento jurídico de calidad, mediante una actuación siempre discreta y cercana, aspirando a la mayor eficacia y eficiencia en la defensa de los intereses de sus clientes. cada caso exige un estudio pormenorizado y una respuesta concreta e individualizada, por lo que ofrecen el mejor asesoramiento, una atención profesional y trato personalizado.
Opinión EQ Abogados
Lo mejor
El coste de sus servicios es accesible, y la atención prestada es de calidad
Lo peor
No tienen un abogado dedicado, estudian el caso para luego asignarlo
Más información
Son un equipo que se adapta a las necesidades concretas que tenga e l cliente. Por ello, te ofrecen su especialización y experiencia en los siguientes servicios: Propiedad industrial y derecho digital, Responsabilidad patrimonial de la administración, Conflicto entre socios, Seguridad social, Negligencias médicas, Startups y financiación, Accidentes de trabajo, etc.
Relacionado con Derecho de Seguridad Social en Córdoba
Incapacidad Permanente Incapacidad laboral Pensiones Jubilación Jubilación Anticipada Pensiones de Invalidez
¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Seguridad Social en Córdoba?
¿Qué hace un abogado de incapacidad permanentemente?
La Incapacidad Permanente o incapacidad Laboral es aquella situación en la que está un trabajador que tiene una enfermedad o lesión que le afecta de manera negativa a la hora de realizar un trabajo. Ante todo, se debe tener en cuenta que no toda afectación debida a una enfermedad o lesión puede dar lugar a una incapacidad. Solamente aquellos casos de una gravedad o intensidad superior pueden ser declarados como incapacitados siendo, además, la valoración, de carácter subjetivo
Existen cuatro grados reconocidos, que se determinarán en función de cuáles son sus reducciones anatómicas y/o funcionales que disminuyan o anulen la actividad laboral:
Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual: Es aquella que provoca que el rendimiento del trabajador se vea reducido en, al menos, un 33% en el desarrollo de las funciones propias de su profesión, pero no impidiéndole las funciones fundamentales de la misma.
Incapacidad permanente total para la profesión habitual: Es aquella en que el trabajador está inhabilitado para ejercer todas o las fundamentales funciones de su profesión habitual, pero que no le impide poder dedicarse a otra profesión.
Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo: A diferencia del caso anterior, este tipo de incapacidad inhabilita al trabajador para ejercer cualquier tipo de trabajo
Gran invalidez: Éste es el supuesto más grave ya que la persona afectada necesita asistencia de alguien para realizar las acciones más esenciales de la vida diaria.
Un abogado especializado en accidentes permanentes tiene que estar cualificado y ser especialista en este tipo de procesos, ya que conjuga dos especialidades, tanto la de índole laboral como de Seguridad Social, ya que en la mayoría de las situaciones, ha de comenzar con un escrito de revisión de la calificación del grado de incapacidad, escrito dirigido al Instituto Nacional de la Seguridad Social, ya que su función principal es reclutar las evidencias suficientes para apelar por la.indemnización correspondiente
¿Qué beneficios tiene contar con un abogado especializado en incapacidad absoluta?
La incapacidad permanente absoluta para todo trabajo inhabilita por completo al trabajador para cualquier oficio o profesión.
Puede calificarse como gran invalidez, cuando, además de las pérdidas anatómicas o funcionales, precisen asistencia de otra persona para actos esenciales de la vida. para el reconocimiento de este grado no es necesario que la persona no pueda realizar ningún trabajo. Basta con que la persona no pueda desempeñar ningún trabajo en atención a un mínimo de rendimiento, eficacia y profesionalidad. Estas tres consideraciones, son fundamentales a la hora de entender la figura de la Incapacidad Permanente.
Para que te pueda ser reconocida una Incapacidad Permanente Absoluta, se te exigirán tres requisitos:
Estar dado de alta o en situación asimilada al alta.
No haber cumplido 65 años (o la edad de jubilación ordinaria).
Un tiempo de cotización determinado.
Los abogados especializados en incapacidad absoluta en Córdoba cuentan con la suficiente preparación para velar por el cumplimiento de las leyes de seguro social, los beneficios que trae contar con un abogado especializado en incapacidad absoluta se pueden generalizar en dos:
Ayudar a recopilar los requisitos necesarios y adecuados para la solicitud de la incapacidad absoluta
Asesorar al cliente respecto a las ventajas y desventajas de solicitar la incapacidad absoluta y si es apropiado o prudente a su conducción
¿Qué servicios ofrece un abogado de pensiones en Córdoba?
Una pensión es una cantidad de dinero que alguien recibe al finalizar la actividad laboral. Normalmente, se otorga a quien ha acabado su etapa como trabajador ( en la mayoría de países es a los 65 años ) y recibe una remuneración mensual por parte de la administración del estado. Hay otras circunstancias en las que el estado está obligado a pagar una pensión. Son los casos de enfermedad, invalidez o viudedad.
Hay varios tipos de pensión y el cálculo de la misma depende de varios factores: los años en los que la empresa del trabajador ha cotizado por él, la cuantía de dicha cotización y el motivo por el cual ha finalizado la relación laboral. A partir de estas variables, la administración calcula cuál va a ser la cantidad a percibir por parte del pensionista.
Según los diferentes tipos de jubilación que existen podemos encontrar:
Anticipada: está originada por el cese en el trabajo por una causa ajena al trabajador o por voluntad propia del mismo.
Ordinaria: la pensión disponible para aquellas personas que llegan a los años de cotización requeridos y que han cumplido la edad exigida de retirada.
Flexible: una vez que se accede a la pensión de jubilación puede compatibilizarse esta prestación con un contrato de tiempo parcial.
Parcial: consiste en la jubilación que comienza al cumplir los 60 años y que se puede compatibilizar con un contrato a tiempo parcial que puede estar asociado a un contrato relevo o no.
Según el grado de inhabilitación de la persona afectada podemos encontrar varias pensiones:
Total: esta incapacidad inhabilita a la persona a realizar cualquier profesión. La pensión consta del 55% de la base reguladora del afectado.
Absoluta: la persona está inhabilitada para realizar cualquier profesión. Recibirá una pensión del 100% de la base reguladora.
Gran invalidez: la persona afectada necesita una persona que le asista para su actividad diaria. La pensión consta de la base reguladora más un complemento.
Pensiones no contributivas: Consisten en prestaciones otorgadas a personas que carecen de los suficientes recursos de subsistencia. Entre ellos se encuentran las prestaciones económicas, servicios sociales complementarios o la asistencia médico-farmacéutica.
En Córdoba contar con abogados especializados en pensiones que ayuden a buscar acción legal sobre determinadas cuentas de jubilación, prestan de forma general los siguientes servicios:
Asegurar la cantidad correcta que se le adeuda bajo el plan de pensión. Si aun no tiene la edad de retiro, puede solicitar un documento por escrito que detalle su plan de pensión,
¿Qué se debe valor en un abogado especialista en gran invalidez?
La gran invalidez constituye el grado máximo de incapacidad laboral. Se da cuando una persona posee una incapacidad permanente y, además, no puede realizar las tareas cotidianas básicas por sí misma, por lo que requiere de una persona para su cuidado. Para acceder a la pensión por gran invalidez no es preciso que previamente hubiera un reconocimiento de invalidez permanente absoluta, como sucede en el caso de la ceguera total, o gran invalidez de los ciegos, reconocida como Gran Invalidez por Sentencia del Tribunal Supremo, cuando se dan determinados supuestos.
No se reconoce la gran invalidez cuando se pueden realizar los actos más esenciales de la vida, aunque ello le resulte más penoso como consecuencia de las lesiones que se padecen.
Con respecto a los enfermos terminales, no es correcto denegar la prestación por entender que falta el requisito de permanencia, cuando por la gravedad de las dolencias y estado fisiológico, no es aventurado presumir la proximidad del fallecimiento. No obstante se vienen produciendo con relativa frecuencia casos de denegación de prestación por gran invalidez, teniendo que acudir a los Tribunales de Justicia para que les sea reconocida la prestación a la que inicialmente tienen derecho.
La gran invalidez supone, por lo tanto, percibir un complemento económico además de la pensión por incapacidad laboral permanente destinado a pagar a la persona que cuide del incapacitado. En córdoba crece en un 13% la incapacidad de gran validez por lo que es importante tomar en cuenta la motivación del abogado debido a que es uno de los casos de mayor demora por tanto el abogado en incapacidad absoluta debe tener paciencia, conocimientos y motivación
¿Por qué es importante un abogado para baja por accidente?
El abogado especializado en baja por accidentes es importante ya que este se encarga de gestionar los trámites correspondientes para que el trabajador reciba la asistencia sanitaria necesaria hasta su total recuperación, lo que incluye: operaciones, rehabilitación y todos los tratamientos necesarios. El gestor también es el responsable de que el trabajador afectado cobre la prestación por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo que le corresponde.
