Una persona es seleccionable para jubilarse después de haber trabajado y cotizado en la Seguridad Social durante la mayor parte de su vida. Existen múltiples posibilidades para conseguir una suma económica más atractiva en la pensión, por lo que es conveniente consultar a un letrado de pensiones en Zamora para obtener la cantidad correcta.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Jubilación?
¿Qué es la jubilación?
La jubilación es básicamente el derecho a percibir un ingreso económico que sirva para compensar el déficit salarial resultante de la extinción del empleo y de la actividad profesional por haber alcanzado la edad precisa para pedirla. En vista de lo precedente, la jubilación está reservada para aquellos que consideran pacto a los lineamientos legales que rigen a la Seguridad Social. Por otra parte, asimismo podemos identificar comportamientos que conducen a la incapacidad para trabajar debido a una enfermedad, produciendo la interrupción de la actividad laboral de manera permanente. Los retirados que se encuentren en esta situación están en su derecho a percibir dicha pensión a lo largo del resto de su vida.
¿Qué tipos de jubilaciones hay?
Ordinaria: Este es un beneficio que se otorga a los trabajadores que hayan alcanzado la edad correspondiente y que hayan cumplido el número de años de servicio exigidos por la normativa vigente. A partir de dos mil veintiuno, la edad plena de jubilación es de 65 años, cuando haya cotizado durante un periodo mínimo de treinta y siete años y 3 meses. Y es de 66 años si no se alcanza el período de cotización ya antes mentado.
- Parcial: Una pensión parcial es un beneficio que comienza después de los sesenta años, donde la persona decide continuar trabajando en una empresa a tiempo parcial mientras que recibe parte de la pensión. La jubilación a tiempo parcial puede estar ligada o no a una persona desempleada o a un contrato de duración determinada con una compañía.
- Flexible: En este género de jubilación existen semejanzas con la parcial, pero al mismo tiempo existen diferencias significativas. Por poner un ejemplo, la jubilación flexible es para las personas que desean reincorporarse a la fuerza laboral, a pesar que ya gozan de una pensión asignada. Los empleados no aportan un porcentaje predeterminado, sino cotizan en base al paso que dedican a sus actividades laborales.
Anticipada: Existen múltiples formas legales que permiten a los trabajadores jubilarse antes de alcanzar la edad necesaria para conseguir dicha pensión, de acuerdo a la normativa legal aplicable. Esto es así pues existen varios géneros de jubilaciones y pensiones aplicables, por lo que un número notable de personas pueden acceder a este beneficio, si así lo desean.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en jubilación?
En vista que hay diferentes tipos de jubilaciones, no hay una regla aplicable a todos y cada uno de los casos. Más bien, es conveniente contratar un abogado experto en jubilación para que estudie las circunstancias específicas del empleado para determinar si su reclamo está justificado. Si la persona en cuestión cumple con los requisitos establecidos, el letrado presentará la petición a la Seguridad Social en el plazo detallado en la normativa en vigor. Como resultado, se puede conseguir la pensión adecuada en tiempo y forma.