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Los mejores Abogados de Jubilación anticipada de Pontevedra

Si has perdido tu trabajo últimamente y o si estás considerando retirarte voluntariamente y te hallas en edad de pedir la jubilación anticipada, has de estar preguntándote qué debes hacer y cómo debes proceder. No eres el único que ha pasado por esa situación, por eso contar con el asesoramiento de un profesional en esos casos puede marcar una gran diferencia en los resultados logrados. En la siguiente comparativa encontrarás toda la información de los mejores abogados en jubilación adelantada de Pontevedra Si has perdido tu trabajo últimamente y o si estás considerando retirarte de manera voluntaria y te encuentras en edad de solicitar la jubilación anticipada, debes estar preguntándote qué debes hacer y cómo debes proceder. No eres el único que ha pasado por esa situación, por eso contar con el asesoramiento de un profesional en esos casos puede marcar una gran diferencia en los resultados logrados. En la próxima comparativa encontrarás toda la información de los mejores abogados en jubilación adelantada de Pontevedra

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Salgueiro & López Gabinete Jurídico

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 19 años
  • 2
  • Profesional por cuenta propia
  • Generalista
  • Divorcios, Laboral, Penal, Bancario, Mercantil, Herencias y sucesiones, Hipotecario, Familia, Accidentes de tráfico, Civil, Médico-Sanitario, Tributario y fiscal, Seguridad Social
  • Trío y Frieiro Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Desde 1979
  • 3
  • No
  • Generalista
  • Derecho de Familia, Sucesorio, Reclamaciones Bancarias, Accidentes y Responsabilidad civil, Derecho de los consumidores
  • Battle y Seoane Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 14 Años
  • 2 Abogados
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  • Administrativo
  • Civil, Concursal, Inmobiliario, Mercantil, Penal, Laboral y Tributario
  • Pérez y Bravo Abogados

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  • 1-10
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  • 13 Abogados
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  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Salgueiro & López Gabinete Jurídico

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 19 años
  • Nº trabajadores 2
  • Abogado dedicadoProfesional por cuenta propia
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDivorcios, Laboral, Penal, Bancario, Mercantil, Herencias y sucesiones, Hipotecario, Familia, Accidentes de tráfico, Civil, Médico-Sanitario, Tributario y fiscal, Seguridad Social
  • Trío y Frieiro Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Desde 1979
  • Nº trabajadores 3
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho de Familia, Sucesorio, Reclamaciones Bancarias, Accidentes y Responsabilidad civil, Derecho de los consumidores
  • Battle y Seoane Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 14 Años
  • Nº trabajadores 2 Abogados
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaAdministrativo
  • Otras especialidadesCivil, Concursal, Inmobiliario, Mercantil, Penal, Laboral y Tributario
  • Pérez y Bravo Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad -
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidades-
  • óptimaLey

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad -
  • Nº trabajadores 13 Abogados
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralistas
  • Otras especialidades
  • Galán de Mora

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad -
  • Nº trabajadores Más de 5
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    ¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Jubilación anticipada?

    ¿Qué es la jubilación anticipada?

    Acceder a la jubilación anticipada implica que el trabajador no esperará hasta la edad de retiro establecida legalmente, sino solicitará acceder a su jubilación a los 65 años de edad. Esta práctica es bastante usual, ya que sólo el 51 por cien  de los trabajadores se retiran a la edad legar de 66 años y 2 meses. Existen por supuesto, una serie de requisitos que debe cumplirse para poder acceder a la jubilación anticipada.

    ¿Cuáles son los requisitos para acceder a una jubilación anticipada?

    Se entiende por jubilación anticipada al apercibimiento de la pensión correspondiente a nuestro retiro, ya antes de la edad legal establecida en España que es de 66 años y 2 meses. 

    En los casos donde el trabajador que desea adquirir éste beneficio tiene 65 años, el requisito principal va a ser la cantidad de años cotizados que tenga en el momento de solicitar la jubilación anticipada. 

    Quienes soliciten la jubilación anticipada a los sesenta y cinco años en el dos mil veintidós van a deber haber cotizado un mínimo de treinta y siete años y 6 meses. En 2023 de 37 años y nueve meses. En 2024 de 38 años. En dos mil veinticinco de 38 años y 3 meses. En 2026 de 28 años y tres meses y en 2027 y en adelante de treinta y ocho años y seis meses. 

    Existen casos en los que la edad de jubilación puede ser adelantada 2 años más. En estos casos los años cotizados deberán ser como mínimo 35 años. 

    En esos casos, hay además un requisito auxiliar que debe ver directamente con el monto de la pensión. Al ser calculado conforme con nuestra situación familiar, exactamente el mismo no puede ser menor al mínimo legal.  

    ¿Qué tipos de jubilación anticipada existen?

    Existen dos tipos de jubilaciones adelantadas, la voluntaria y la forzosa. En el caso de las voluntarias, el trabajador busca retirarse adelantadamente cuando cumpla con los requisitos establecidos. En el caso de las forzosas es por la pérdida del empleo en forma involuntaria. En éstos casos los años de cotización demandados son por lo menos treinta y tres años, y la solicitud de jubilación podrá adelantarse 4 años.

    ¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en Jubilación anticipada de Pontevedra?

    Al solicitar una jubilación anticipada, es importante que se haga con corrección, para que el cálculo de lo que se percibirá de jubilación sea acorde a lo convenido por ley. La jubilación anticipada ya sea voluntaria o forzosa es un derecho de los trabajadores y como tal ha de ser protegido. Contratar un letrado especializado en jubilaciones anticipadas es lo más recomendable a fin de que el proceso de solicitud se haga de forma rápida y eficiente.