Con la finalidad de garantizar el buen funcionamiento de una empresa es preciso aplicar el derecho corporativo. ¿Sabes a detalle que abarca? Este artículo te ayudará a conocer esta rama del derecho. Además, para ayudarte a encontrar la asesoría conveniente, incluimos una corporativa de los abogados en Badajoz más eficientes en este tema.
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Empresas?
¿Qué es el derecho corporativo?
Son las reglas legales y jurídicas que permiten que se tenga orden y control sobre todos y cada uno de los aspectos económicos en una compañía, así como su organización y administración. En realidad en nuestro país no hay una regla general que se aplique a esta rama del derecho, puesto que en realidad está constituido por todos los recursos legales disponibles deben regir a las compañías para lograr un buen desempeño, desde la óptica legal y tributaria. En conjunto se encuentran puntos relacionados con el código civil, en especial aquellos que se refieren a la contratación y la responsabilidad legal. Además se centra en todo lo relacionado con las deudas y el tráfico económico de una empresa.
¿Qué tipos de empresa existen?
Un aspecto importante para la adecuada aplicación del derecho corporativo es determinar el tipo de empresa pertinente. Están son las más comunes:
- Comunidad de Bienes
- Asociaciones sin ánimo de lucro
- Empresario individual
- Sociedad Comanditaria
- Sociedad Anónima
- Sociedad Limitada (S.L.)
- Sociedad Cooperativa
- Sociedad Colectiva
¿Qué servicios puede prestar un abogado de empresas?
Los servicios de estos especialistas del derecho son variadísimos en base al tipo de empresa y sus necesidades. No obstante, algunos servicios son útiles para todo tipo de sociedades empresariales. Por servirnos de un ejemplo, la mayoría tendrá que encarar en algún momento la disyuntiva de ejecutar despidos disciplinarios. En esos casos, los servicios de los abogados son muy útiles por el hecho de que dejan evitar inconvenientes legales futuros. Otro de sus servicios más comunes se relaciona con los accidentes de trabajo y las coherentes indemnizaciones implicadas. Esto implica que aportan defensa jurídica para atender sus obligaciones sin necesidad de afrontar pagos superfluos.